隨著時間的一天天的過去，越來越多的畜牧應(yīng)屆畢業(yè)生步入了找工作的階段。簡歷在求職中擔(dān)當(dāng)著非常關(guān)鍵的角色，一份好的簡歷能夠幫助畢業(yè)生獲得面試的機(jī)會。在這里畜牧人才網(wǎng)就來跟各位探討一下，如何制作一份優(yōu)秀的求職簡歷。
想要簡歷優(yōu)秀出彩，首先必須讓你的簡歷先做到合格，也是說，要包括所有應(yīng)有的要點(diǎn)信息，同時不至于讓閱讀到它的HR心生厭倦，要做到這點(diǎn)可以從以下4點(diǎn)著手：
1、真實(shí)可靠。
簡歷的內(nèi)容一定要按照個人的實(shí)際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡歷并不會讓你獲得一個職位，反而會破壞你的信譽(yù)度。誠信一個人十分重要的品質(zhì)，尤其是對于剛剛出來工作的各位應(yīng)屆畜牧畢業(yè)生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個企業(yè)會招聘一個沒有誠信的員工。即使你能僥幸通過簡歷篩選進(jìn)入面試，有經(jīng)驗(yàn)的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。
2、要有針對性。
一份簡歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒有針對確切的職位，也沒有針對確切的公司，無論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡歷。求職簡歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對該公司的建議，這樣能讓招聘企業(yè)感覺你的簡歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機(jī)會會大大提高的。
3、要突出優(yōu)勢。
個人簡歷要有自己的突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要特別注意的主要有以下兩點(diǎn)：
1）實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對于大部分畜牧企業(yè)來說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者其他培訓(xùn)情況。
2）個人能力。個人能力即你的長處、專業(yè)知識、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績是什么，你未來能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時考慮的。你在陳述自己的個人能力時，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
4、整體規(guī)劃要適當(dāng)
簡歷的整體規(guī)劃包括頁數(shù)、文字、排版、格式。簡歷需要簡潔。一般來說，簡歷最好控制在一頁到兩頁內(nèi)。簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，字體大小要適當(dāng)。排版和格式要美觀大方。但是部分畢業(yè)生為了吸引企業(yè)的注意力，將簡歷包裝得十分花俏，其實(shí)大可不必，簡歷只要用一般的A4紙即可。
說到這里，可能有的同學(xué)會問，在千篇一律的簡歷中要怎么樣才能脫穎而出呢？其實(shí)簡歷的創(chuàng)新和出挑不靠花哨的包裝，而是在簡歷內(nèi)容上切切實(shí)實(shí)的讓畜牧企業(yè)覺得你就是他們一直在找的人，在這一點(diǎn)上，我們可以從以下兩點(diǎn)著手：
1 以招聘企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)
有一位同學(xué)在應(yīng)聘一家行業(yè)內(nèi)知名的飼料公司時，把自己的簡歷當(dāng)作了該公司的新產(chǎn)品說明書來制作，在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)這家畜牧企業(yè)的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨(dú)樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，他可能會想：“這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。”
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你自己有機(jī)的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通
2 從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
再來看看另一位同學(xué)，這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某獸藥公司的宣傳專員，他把自己的求職簡歷做成了一份獸藥產(chǎn)品的宣傳稿。對于這家獸藥公司而言，宣傳專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，以及優(yōu)秀的文筆。要能做好宣傳工作，首先必須能為自己做好一個積極地宣傳，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，同時還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。
我們想想，對于任何一家畜牧公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉玫某删?，成功開發(fā)的產(chǎn)品，無論是新開發(fā)的獸藥飼料、或是健康優(yōu)質(zhì)的禽畜，在公司員工們的眼中，這都是自己的汗水結(jié)晶，是自己心血的凝結(jié)。而他們前來招人，就是希望能夠找到一個和他們志同道合、可以跟他們一起努力拼搏的同行者。如果這個時候，你帶著一份能夠給他們帶來情感共鳴，同時充分體現(xiàn)了你可以勝任該崗位的簡歷，那么毋庸置疑，公司的HR一定迫不及待地想和你見上一面，好好聊聊。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識，多了解，結(jié)合該畜牧企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨(dú)具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷。
