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牧原養(yǎng)豬PK溫氏養(yǎng)豬,新希望選擇后者:70%產(chǎn)能轉(zhuǎn)放養(yǎng),退租每年省6億

發(fā)布時(shí)間:2022-11-07 15:28    作者:花醬    來源:牧通人才網(wǎng)    查看:
    十多年來,不間歇的的規(guī)?;B(yǎng)殖浪潮加速?zèng)_擊著國內(nèi)畜牧行業(yè),而養(yǎng)豬業(yè)也慢慢衍生出主要3種養(yǎng)殖模式——牧原模式、溫氏模式,和在這兩種中“搖擺”的模式。

    牧原模式可簡單理解為自繁自養(yǎng),而溫氏既有自養(yǎng)又有放養(yǎng);其他公司則根據(jù)行情改變自養(yǎng)和放養(yǎng)的占比。2021年豬價(jià)低谷,牧原一枝獨(dú)秀,讓大小豬企都在向自繁自養(yǎng)方向靠攏,而當(dāng)豬價(jià)回升,形勢開始發(fā)生微妙的變化。

    新希望從過去希望70—80%是自育肥,到現(xiàn)在希望70%左右是放養(yǎng)。

    01  新希望:希望70%左右是放養(yǎng)

    誠然,無論是至暗的2021年還是初現(xiàn)曙光的2022年,期間,牧原展現(xiàn)在財(cái)報(bào)上的盈利表現(xiàn)都不愧被稱為“豬茅”。

    對于從業(yè)者來說,他們的感受更為明顯。在行業(yè)薪資普降的2021年,牧原的工資情況仍是業(yè)內(nèi)第一梯隊(duì),盡管期間不乏負(fù)面新聞傳出,但還是阻擋不住求職應(yīng)聘的熱情。

    從業(yè)者關(guān)注,同行競爭對手同樣關(guān)注。

    某知名巨頭在廣西投產(chǎn)的萬頭豬場正是按牧原模式而建,因此招聘時(shí)也青睞牧原出來的人,給出的獸醫(yī)月薪1萬4,屬業(yè)內(nèi)中等偏上水平。

    隨著2022年下半年豬價(jià)不斷回暖,自繁自養(yǎng)熱潮有降溫趨向,主要原因可能是放養(yǎng)成本低于自養(yǎng)成本。豬價(jià)5元期,有人拋售也有人抄底,買入低價(jià)仔豬育肥再賣出,或者二次育肥,這類操作雖然投機(jī)但確實(shí)回本盈利更快。

    牧原10月25日投資者信息活動(dòng)記錄表
    大企業(yè)不會(huì)如此,但放養(yǎng)成本更低,退租閑置場,收回來的錢讓自己負(fù)擔(dān)更輕,誰會(huì)拒絕?況且自繁自養(yǎng)重資產(chǎn),很難做到牧原61.47%的負(fù)債率(牧原9月末數(shù)據(jù)),提高放養(yǎng)比率可能更適合企業(yè)當(dāng)下實(shí)際的長期發(fā)展。

    新希望談養(yǎng)豬

    新希望9月份自養(yǎng)成本18元左右,放養(yǎng)16元左右;自育豬場規(guī)模比較大,存欄裝滿需較長時(shí)間,在沒裝滿的過程中,人員和硬件都是配齊的,因此費(fèi)用折舊攤銷高。過去希望70—80%是自育肥,現(xiàn)在希望70%左右是放養(yǎng),放養(yǎng)也符合與農(nóng)戶共同成長和共同富裕的要求。

    新希望10月31日投資者信息活動(dòng)記錄表
    同時(shí),退租處理未來幾年可以為公司每年減少6億開支。
    02  養(yǎng)戶管理:與自養(yǎng)場的不同

    新希望大本營——四川是國內(nèi)養(yǎng)殖大省,隨著新希望自養(yǎng)比例上升,公司內(nèi)部新成立的放養(yǎng)管理部可能迎來擴(kuò)招。

    同期,10月18日,2億頭豬工程大北農(nóng)四川平臺(tái)召開四季度工作會(huì)議,并隆重舉行年產(chǎn)12萬噸豬料生產(chǎn)線投產(chǎn)儀式。投產(chǎn)官宣推文指出,宜賓大北農(nóng)將打造川南地區(qū)家庭農(nóng)場合作社,為事業(yè)伙伴建平臺(tái)、做規(guī)劃、找資源、搞服務(wù),實(shí)現(xiàn)事業(yè)共創(chuàng)、利益共享的大夢想。

    龍頭德康亦在四川發(fā)展家庭農(nóng)場。
    有意向在四川發(fā)展的朋友,可以留意一下豬場服務(wù)部或養(yǎng)戶管理相關(guān)崗位。比起自養(yǎng)場,養(yǎng)戶管理提供的是一條龍服務(wù),不同于企業(yè)自營場的長期封閉駐場以及相對固定的薪資,公司+農(nóng)戶的模式可能提供更高的基本工資,沒有自養(yǎng)場的考試,考核主要看管理的農(nóng)場成績,所以家庭農(nóng)場技術(shù)員工資遠(yuǎn)高于自養(yǎng)場場長的情況時(shí)有發(fā)生。

    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)變,落實(shí)到從業(yè)者身上,便是職場突破、尋求高薪的機(jī)會(huì)。

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